Master of Business Administration (MBA)

Nuestro MBA no es común… el MBA de la ESE transforma a sus egresados en personas visionarias y líderes dispuestos a vivir una vida enriquecida y carreras exitosas. Si usted está buscando ampliar los horizontes de lo posible, adquirir algunas ideas y herramientas para emprender el viaje de su vida, el primer paso es inscribirse en el MBA ESE.

El objetivo del programa de MBA ESE es proporcionar un programa educativo interdisciplinario e integrador para las personas que buscan consolidar sus logros de gestión actuales y prepararse para una carrera en la alta dirección fundamentalmente en los más altos niveles estratégicos.

El programa está diseñado para exponer a los participantes del programa a la última teoría y práctica a través de una amplia gama de disciplinas de gestión. Los materiales didácticos se derivan de la investigación académica de vanguardia con el fin de desarrollar las competencias fundamentales de análisis y reflexión, y las habilidades prácticas e inter-personales en preparación para asumir posiciones clave de liderazgo en la industria, el comercio y el sector público.

El MBA proporcionará a los estudiantes una comprensión de las organizaciones, su gestión y la evolución del contexto mundial en el que operan. Los estudiantes se basarán en su comprensión actual de la gestión y la organización dentro de un marco que les permite relacionar su experiencia empresarial a las ideas de gestión y prácticas contemporáneas. Esto se logra a través del pensamiento crítico, trabajo en equipo, creatividad y el desarrollo personal en un ambiente altamente interactivo y estimulante que fomenta el aprendizaje riguroso, relevante e innovador y la investigación.

COMPONENTES CLAVE DEL MBA

• Una selección de cuatro especializaciones – Marketing, International Finance, International Business and Entrepreneurship
• Fechas de inicio en septiembre, enero y abril
• Atención individual debido al tamañp reducido de los grupos
• Formato flexible, con opciones de estudio a tiempo complete o parcial
• Programa integral y competitivo de prácticas profesionales (opcional)
• La posibilidad de transferencia entre campus en Londres, Milán, Florencia y Roma por trimestre o por año
• Ambiente de studio dinámico e internacional, con estudiantes de todo el mundo y procedentes de diversos sectores empresariales.

Objetivos principales del programa: Los objetivos principales del programa son:
• Facilitar el estudio avanzado de organizaciones, su gestión y el contexto externo cambiante en el que operan.
• Desarrollar el conocimiento y el entendimiento de las areas claves de gestión.
• Desarrollar una carrera en negocios y festión a través del desarrrollo de habilidades relevantes a un nivel apropiado o que faciliten la investigación futura o estudio en el área.
• Facilitar la aplicación de los conocimientos y la comprensión de los negocios y la gestión para la resolución de problemas complejos a través de enfoques críticos y analíticos de la teoría de gestión, práctica e investigación.
• Mejorar la capacidad de evaluar las técnicas de gestión, herramientas y modelos en una variedad de contextos.
• Reconocer la relación entre ideas y práctica.
• Desarrollar habilidades personales e interpersonales relevantes para la gestión y comunicación de los problemas que surgen de forma oral y escrita.
• Dotar a al alumno con los conocimientos y habilidades necesarias para lograr el nivel adecuado de adjudicación de posgrado y continuar su desarrollo de aprendizaje de por vida.
Hay que destacar que el programa es un proceso innovador en el desarrollo profesional con un fuerte componente internacional único, el cual ofrece a los estudiantes la oportunidad de moverse entre los campus en cada módulo y por lo tanto disfrutar de una experiencia de aprendizaje inigualable.
Programma del Corso: El Master en Administración de Empresas (MBA) es un programa de 12 meses de duración a tiempo completo. Todos los programas de Méster ESE tienen como lengua de enseñanza el inglés. El MBA en la ESE tiene una estructura estándar de 180 créditos del Reino Unido (90 ECTS).
Para completar el programa de MBA se requiere:
• Asistencia obligatoria, tiempo completo o tiempo parcial
• Projecto final de negocios
• Prácticas profesionales (opcional)
• El programa de tiempo parcial en el campus de Londres, sólo está disponible para alumnos Británicos o de UE.

* Los módulos mencionados pueden sufrir cambios en función de las circunstancias.
** ESE se reserva el derecho a cancelar un programa si no hay suficientes inscripciones, u ofrecer a los alumnos la posibilidad de asistir a otro de los centros ESE donde se ofrezca el curso.

MODULOS BASE – TERM I
Administración Financiera
Este curso ofrece una introducción a la utilización de la contabilidad y de otros sistemas de información para la toma de decisions. Se han adoptado como base para este curso las Normas Internacionales de Contabilidad (IAS) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS). El curso tiene como objetivo proporcionar un marco teórico para examiner la validez de las suposiciones realizadas por los contadores, desarrollar la capacidad del estudiantes para leer las estadisticas financieras divulgadas en los estados constables y enfatizar el papel de la contabilidad como suministro de información para la toma de decisiones.
Economía
Este modulo es una introducción integrada, madura y de nivel posgrado, al análisis de distintas empresas y mercados, así como de las variables económicas agregadas. Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar un conocimiento profundo de los temas tales como: el problema económico, teoría de la oferta y demanda, análisis de producción y costos, teoría de la empresa, organización industrial, fundamentos de macroeconomía, los fenómenos económicos, inflación, desempleo, política fiscal y monetaria, comercio y finanzas internacionales, crecimiento económico.
Investigación y Métodos cuantitativos de negocios
El objetivo general de este modulo es dar a los estudiantes de MBA los instrumentos matemáticos para la resolución de problemas en los diversos contextos de negocios. El curso tiene un énfasis práctico más que abstracto.
En concreto los objetivos son proporcionar:
• Fundamentos matemáticos utilizados en entornos empresariales nacionales e internacionales. • Una capacidad técnica sólida para manejar problemas cuantitativos básicos de los negocios.
• Habilidad para formular problemas económicos básicos en un formato cuantitativo y cualitativo y, posteriormente, resolverlos.
• Introducir al alumno en el proceso de investigación.
E-Business y E-Commerce
El E-business y el E-commerce están cambiando la forma en que los sectores público y privado tratan con sus stakeholders, una relación de cotos beneficio y una relación más directa de uno a uno, son alcanzables gracias a los modelos actualmente disponibles en el mercado. Sin embargo, estos cambios implican una modificación en la organización del flujo de trabajo y en las estrategias de comunicación. En este punto de vista evolutivo, el curso está dirigido a profundizar en los fundamentos del comercio electrónico desde el punto de vista de la empresa privada y dar a conocer el desarrollo de punta en el Mercado, proporcionando a los estudiantes un sensibilidad de marketing y conocimiento operacional para configurar modelos de comercio electrónico e incrementar las ventas en línea
Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa – (cursada en los Terms 1, 2 y 3
Este módulo sostiene la filosofía única de ESE, que abarca el autodescubrimiento y el desarrollo personal aplicado al liderazgo en los negocios. El objetivo es dotar a los estudiantes con las motivaciones y habilidades para descubrir en lo que son especialmente adecuados y proporcionarles una ventaja competitiva que les ayude a triunfar en el mercado laboral mundial. La razón de este módulo es que el liderazgo empresarial requiere un conocimiento multidisciplinario y la comprensión de los motivos esenciales de gobernabilidad, sostenibilidad corporativa y longevidad. Por tanto, el modulo introducirá a los estudiantes a las ideas claves de las areas de filosofía, sociología y psicología, y estudiará su impacto en el negocio. Esto permitirá al estudiantes a integrar su comprensión crítuca de los impulsores de negocios de éxito desde una perspectiva personal y organizacional.
Este modulo persigue cuatro objetivos principales:
1. Proporicionar a los estudiantes un amplio conocimeinto de los fundamentos filosóficos que sustentan la teoría y práctica del negocio moderno.
2. Perfecccionar y ampliar la capacidad del alumno para integrar, sintetizar y criticar los tratados académicos y laicos sobre liderazgo y gobernanza y poder comunicar sus conocimientos y comprensión en presentaciones tanto de forma oral como escrita.
3. Desarrollar la capacidad de liderazgo de los estudiantes para trabajar eficazmente como miembro del equipo y representante de la organización (líder), desarrollando así sus habilidades personales de liderazgo.
4. Equipar a los estudiantes con el conocimiento y comprensión de uno mismo y reconocer la necesidad de un desarrollo profesional continuo para mejorar su capacidad de adaptación en un contexto organizacional en constante cambio.
MODULOS BASE – TERM II
Gestión Estratégica
Este ocurso ofrece una introducción a los principales aspectos teóricos y practices de la gestión estratégica internacional desde visiones estratégicas hasta acciones. La intención es familiarizar a los estudiantes con la paradoja de globalización y localización típica de los países europeos. El objetivo generals desarrollar la conciencia de los alumnus de los elementos que conforman la empresa, tales como la economía, cultura y política. El curso ofrece una perspectiva global al tiempo que subraya la importancia de mantenerse conectados a nivel local. En concreto, el curso dará una vision general de:
• El proceso de desarrollo de los negocios en Europa y cómo se vincula a la curva de Greiner.
• Las escuelas de pensamiento de gestión estratégica en el entorno empresarial europeo e internacional.
• Los rasgos y estilos de liderazgo en Europa adecuados a las necesidades de negocio respetando la cultura local.
• Estrategias básicas de negocio, las dificultades en su aplicación en diferentes entornos culturales y la consiguiente necesidad de adaptación para ajustarse al entorno específico de negocios, tanto a nivel local como global
Finanzas Corporativas
La contunuidad y el crecimiento de cualquier organizaicón depende en parte de la solidez de su bienestar financiero. Este curso tiene como objetivos:
• Preparar a los candidates de MBA para revisar, corregir y fortaleces los elementos financieros de la organización de la cual son parte.
• Instruir a los estudiantes en la teoría y práctica de presupuesto de capital de la empresa, análisis de flujos de efectivo, evaluación de riesgo y selección de proyectos o empresas de inversión.
• Explorar las opciones para financiar los proyectos seleccionados. Deben las empresas financiar sus negocios con deuda o capital?
• Comprender las implicaciones de las decisiones y su potencial para agregar valor a la empresa.
Dirección de personas y motivaciones
Este modulo está dirigido a desarrollar los roles directivos y las capacidades de diagnostico de las causas de los problemas que enfrentan los participantes en este rol y el grado en que las teorías de gestión ayudan a analizar estas cuestiones. El modulo también explora la contribución de la gestión de recursos humanos para el logro de los objetivos organizacionales.
Se utiliza una serie de enfoques para facilitar el aprendizaje y proporcionar a los participantes en el curso las herramientas de análisis que pueden aplicar a sus propias organizaciones. Se ofrece a los alumnos una base práctica en la teoría y práctica de la gestión de personas en las organizaciones, tanto a nivel estratégico como operacional y desarrolla una conciencia de los grandes dilemas teóricos y prácticos relativos a las interacciones comerciales entre individuos, grupos y organizaciones. Coloca las prácticas de gestión en una perspectiva histórica e internacional, destacando tanto los temas tradicionales y emergentes y su importancia para desarrollar una ventaja competitiva sostenible.
Marketing Internacional
Este modulo se ocupa de los problemas que plantea la entrada en nuevos mercados extranjeros, así como para competir a nivel mundial. Lo hace recurriendo a las técnicas de análisis de Mercado y competencia, ,mediante la revisión de la estructura común de distribución, al observar las políticas de precio y las técnicas globales de comunicación así como otros factores, todo lo que puede afectar no sólo las actividades de gestión de marketing sino también a las decisiones de gestión internacional. Este curso tiene como objetivo el aumentar la conciencia de los alumnos sobre cómo la economía global y otros factores ambientales (política, cultura, social, competitiva) pueden afectar las decisiones de entrada al mercado en un mercado internacional. También tiene como objetivo profundizar en el estudio de las organizaciones económicas y políticas internacionales y su impacto en los negocios internacionales.
MÓDULOS DE ESPECIALIZACIÓN – TERM III MARKETING

Comunicación Integrada de Marketing
Este cruso pretende proporcionar a los estudiantes las herramientas de comunicación de marketing, técnicas y medios de comunicación, dando un énfasis especial a la comunicación de marketing integrado (IMC) y su evolución reciente. También se proporcionará a los estudiantes las herramientas necesarias para realizar decisiones de comunicación de marketing exitosas y comprender las cuestiones más destacadas en la planificación y ejecución de campañas de comunicación de marketing.

Marketing de Servicios
El modulo ofrece a los estudiantes plena conciencia de la importancia de los servicios como factores de enorme importancia dentro de un sistema económico moderno. Los servicios son responsables de la creación de una mayoría sustancial de nuevos puestos de trabajoAdemás, la industria de servicios es cada vez más competitiva en el escenario global. El módulo pone en relieve las diferencias entre la industria de servicios y empresas producción o manufactura, que requieren un enfoque diferente de planeación e implementación de sus respectivas estrategias de marketing. El modulo enfatiza la importancia de la comprensión de las organizaciones de servicios y los objetivos de marketing y las estrategias que en consecuencia, deben adaptarse. El objetivo final del modulo es enseñar a los alumnos las estrategias y las técnicas de marketing de los servicios de las organizaciones a clientes actuales y potenciales. Este curso pretende capacitor al alumno para apreciar los elementos esenciales que diferencian al marketing comercial. Su objetivo es servir como un curso que consolida el conocimiento del estudiante en los campos específicos de gestión tales como marketing, operaciones y recursos humanos desde una visión holística. Al completar este curso, el estudiantes tundra una comprensión de las técnicas de gestión y de las habilidades necesarias en la gestión de una empresa de servicios, demostrar un conocimiento de la naturaleza interrelacionada de las operaciones, marketing y recursos humanos para servicios y demostrar conocimientos prácticos en cómo la teoría se aplica a la práctica.
Dirección de Marketing
Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar la comprensión de los conceptos, principios, herramientas y técnicas de la gestión de marketing, y poner en relieve cuestiones de actualidad en el campo del marketing. El curso proporcionará a los estudiantes las herramientas analíticas que le ayudarán en la toma de decisiones de marketing, y les permitirá entender el marketing como una actividad empresarial y su relación con otras funciones directivas. Los estudiantes que completen satisfactoriamente el curso serán capaces de explicar y aplicar el concepto de marketing mix para productos y servicios de una compañía y desarrollar un enfoque en el cliente para las actividades comerciales.Los estudiantes serán capaces de aplicar las herramientas pertinentes de diálogo y análisis para desarrollar y evaluar los planes de marketing, así como desarrollar una base para las actividades y decisiones tomadas por los gerentes de marketing y su impacto en el negocio. Los estudiantes también desarrollaran una conciencia crítica de los problemas actuales y emergentes en el marketing.
Etica en los Negocios (todos los caminos)
Este curso se centra en el comportamiento ético en las organizaciones. La filosofía, questions y temas se aplican a todo tipo de organizaciones, incluyendo grandes corporaciones, pequeñas empresas, gobierno, iglesias y organizaciones no lucrativas. Los valores y la ética y su relación con las personas y organizaciones, se definen desde diferentes perspectivas. Este curso tiene como objetivo aumenta el conocimiento de:
• Cuestiones éticas en las organizaciones;
• Filosofías morales que aplican a la ética de la organización;
• Marco de toma de decisiones éticas;
• Cultura organizacional y los valores que influyen en la ética empresarial;
• Desarrollo de programas y políticas de ética, ética global y el liderazgo basado en valores;
• Los estudiantes examinan sus propios valores en relación con los comportamientos éticos y su responsabilidad para con ellos mismos y la organización en lo que respecta a las diferentes situaciones éticas.
FINANZAS INTERNACIONALES
Técnicas de Inversión
Las decisiones de inversión toman un papel destacado en la vida cotidiana; son tomadas por por inversores institucionales (bancos, compañías de seguros, fondos de pensiones, fondos mutuos) así como por hogares individuales (ahorro de pensiones adicional, ahorros para la educación de los hijos, etc.) Este curso tiene como objetivo:
• Proporcionar una visión general de los principios de inversión y gestión de riesgos para productos financieros individuales, así como para las carteras de estos productos.
• Los estudiantes también aprenden a aplicar estas ideas a situaciones concretas relacionadas con decisiones de portafolios y gestión de inversiones tanto para individuos como para instituciones.
Fusiones y Adquisiciones
Este curso introducirá a los estudiantes a:
• Paso a paso a través del proceso de F y A;
• Identificar los tipos de empresas con más posibilidades de ejecutar fusiones y adquisiciones, y los tipos de empresa que suelen ser objeto de fusión o adquisición.
• ¿Cómo calcular riesgos potenciales y beneficios antes de tomar la decisión de fusionar o adquirir?
• Determinar el valor de un candidate de adquisción y sopesar las diversas opciones financieras; • Evaluación, mecánica y estrategias de negociación para la combinación de negocios.
Gestión Financiera Multinacional
Los directores financieros de las empresas multinacionales tienen la responsabilidad de administrar los recursos financieros de la organización. Esto significa que deben obtener y asignar los recursos financieros con prudencia. Debido a la naturaleza en constant cambio de los entornos económicos, financieros y políticos con la consiguiente incertidumbre provocada en gran medida por las fuerzas de la globalización, la gestión de los recursos financieros se convierte en un reto aunque sea gratificante. Este curso analiza muchos de los problemas que enfrentan estos directivos. Los temas tratados incluyen: las dimensiones globales de financiaci ́ñon, los mercados de divisas y tasas, derivados, evaluar y gestionar la exposición (assessing and managing exposure ), adquisición de capital, inversión extranjera directa, gestión de efectivo multinacional, finanzas de comercio internacional y el ambiente fiscal y gubernamental internacional.
EMPRENDIMIENTO
Espíritu Empresarial
La atención se centra en el desarrollo de la teoría y comprensión de los factores determinantes de identificación, evaluación y explotación de oportunidades y creación de nuevas organizaciones. El objetivo del curso es brindar a los alumnos una introducción a las tendencias teoréticas y controversias más importantes en el campo. También examinará las metodologías que son importantes para la investigación en el campo. Los estudiantes aprenderán acerca de las diferentes metodologías, diversas perspectivas, realización de conexiones entre teoría e investigación empírica, así como la práctica de la crítica e identificación de los conocimientos de investigación. Estas habilidades son condiciones previas importantes para el desarrollo de ideas originales propias.
Liderazgo estratégico
Este curso da al estudiante una visión sobre el pensamiento actual del liderazgo y su impacto en el rendimiento del negocio. Se examina el comportamiento de liderazgo de los actuales líderes empresariales de éxito. El modulo tiene como objetivo desarrollar las habilidades analíticas de los participantes, la conciencia de sí mismo y una visión de autodesarrollo como líderes empresariales de éxito. Provee una visión que ayuda a los estudiantes a desarrollar sus propias habilidades de liderazgo.
Negociación
El propósito de este curso es proprocionar un conjunto de marcos cenceptuales y herramientas prácticas que permitan a los alumnos convertirse en negociadores más efectivos. En el contexto actual de organizaciones complejas multifacéticas, los gerentes de proyectos ad hoc y equipos deben obtener el acuerdo y la cooperación de los demás y persuadir e influenciarles para actuar a fin de lograr los objetivos. Sin métodos para organizar el pensamiento y método, los resultados pueden ser inconsistentes y fortuitos. Cuando hay mucho en juego, los costos de resultados precarios o no sostenibles, pueden ser enormes, y las alternativas de negociación devastadoras. Los profesionales y estudiosos de la negociación han desarrollado enfoques para la elaboración, análisis y participación en la negociación que pueden ayudar a obtener resultados mejores y más sostenibles y mitigar alternativas destructivas. Este curso ofrece una introducción a este creciente cuerpo de teorías y prácticas con un énfasis específico en hacerlas prácticas y accesibles
COMERCIO INTERNACIONAL
Derecho Mercantil Internacional
Este curso está diseñado para introducer a los alumnus a los problemas que afectan las transacciones transfronterisas desde un punto de vista legal y proveer al estudiantes con un conocimiento práctico de las cuestiones jurídicas que surgen a menudo en el entorno de negocios internacionales, en un esfuerzo por ayudarles a convertirse en líderes empresariales informados, sensitivos y eficaces. Se analizarán aspectos de derecho internacional público y privado de las transacciones comerciales. Examinaremos el marco legal del comercio internacional resaltando las limitaciones potenciales que plantean las múltiples fuentes de la ley, cultura, ideologías, divisas y políticas gubernamentales a las negociaciones comerciales internacionales eficaces.
Se prestará especial atención a la relación entre la ley y la ética laboral y cuestiones de responsabilidad corporativa. El curso sirve como una visión general del derecho empresarial con el objetivo de proporcionar al estudiante un conocimiento básico de las cuestiones jurídicas que los gerentes y empresarios enfrentan durante sus operaciones de negocios internacionales. El objetivo no es impartir habilidades técnicas jurídicas ni memorizar leyes específicas, definiciones o decisiones judiciales, sino mejorar el juicio que los alumnos utilizarán en sus responsabilidades como empresarios, directores de empresas públicas y privadas, consultores, asesores, etc.
Gestión de Operaciones
Este curso cubre el proceso de toma de decisiones utilizados en la gestión de operaciones, y las herramientas cuantitativas utilizadas para tomar decisiones efectivas.Los temas cubiertos incluyen el proceso de planificación y análisis, gestión de la calidad, las estrategias de operaciones, diseño de instalaciones, previsión, planificación y gestión de proyectos. Se espera que el estudiante desarrolle un entendimiento de la importancia estratégica de las operaciones y cómo las operaciones pueden proporcionar una ventaja competitiva en el mercado. El vínculo entre las operaciones y otras funciones de negocio tales como comercialización, finanzas,
contabilidad, recursos humanos y será enfatizado. El principal objetivo del curso es presentar los aspectos operativos como una dimensión competitiva. Los estudiantes están expuestos a la gestión de operaciones en el contexto de la estrategia global de la empresa, así como las herramientas y métodos que permiten la eficiencia y la productividad en las operaciones.
Economía de los Negocios y Finanzas
El objetivo de este curso es dar a los estudiantes algunas ideas sobre la
complejidad del entorno empresarial internacional desde una perspectiva europea. También se exploran las diferentes maneras en que la Unión Europea ha crecido hasta convertirse en un área de mercado importante de forma interna y en una fuerza significativa en el exterior.
Materias
MODULO I
• Contabilidad financiera
• Economía
• Investigación y Métodos cuantitativos empresariales
• E-Business y E-Commerce
• Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa., Parte 1MODULO II
• Gestión Estratégica
• Finanzas corporativas
• Dirección de personas y motivación
• Marketing internacional
• Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa, Parte 2MODULO III (Varia según área de especialización)MARKETING
• Etica empresarial
• Comunicación integrada de Márketing (IMC)
• Dirección de Marketing
• Marketing de servicios
• Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa, Parte 3 FINANZAS INTERNACIONALES
• Técnicas de inversión
• Gestión financier
• Fusiones y Adquisisiones
• Ética empresarial
• Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa, Parte 3
NEGOCIOS INTERNACIONALES
• Derecho internacional de mercado
• Gestión de operaciones
• Economía de dinero, negocios y finanzas
• Ética empresarial
• Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa, Parte 3
ESPIRITU EMPRESRIAL ENTREPRENEURSHIP
• Desarrollo emprendedor
• Liderazgo estratégico
• Negociación
• Ética empresarial
• Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa, Parte 3
MODULO IV
Se espera que para la fase IV el estudiantes haya completado todas sus evaluaciones.
CREDITOS TOTALES DEL MBA 180 CRÉDITOS INGLESES*
* 180 UK créditos equivalen a 90 créditos ECTS
* Los módulos mencionados pueden sufrir cambios en función de las circunstancias.
** UESE se reserva el derecho a cancelar un programa si no hay suficientes inscripciones, u ofrecer a los alumnos la posibilidad de asistir a otro de los centros ESE donde se ofrezca el curso.
Programa del curso
MODULOS BASE – TERM I
Administración Financiera
Este curso ofrece una introducción a la utilización de la contabilidad y de otros sistemas de información para la toma de decisions. Se han adoptado como base para este curso las Normas Internacionales de Contabilidad (IAS) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS). El curso tiene como objetivo proporcionar un marco teórico para examiner la validez de las suposiciones realizadas por los contadores, desarrollar la capacidad del estudiantes para leer las estadisticas financieras divulgadas en los estados constables y enfatizar el papel de la contabilidad como suministro de información para la toma de decisiones.
Economía
Este modulo es una introducción integrada, madura y de nivel posgrado, al análisis de distintas empresas y mercados, así como de las variables económicas agregadas. Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar un conocimiento profundo de los temas tales como: el problema económico, teoría de la oferta y demanda, análisis de producción y costos, teoría de la empresa, organización industrial, fundamentos de macroeconomía, los fenómenos económicos, inflación, desempleo, política fiscal y monetaria, comercio y finanzas internacionales, crecimiento económico.
Investigación y Métodos cuantitativos de negocios
El objetivo general de este modulo es dar a los estudiantes de MBA los instrumentos matemáticos para la resolución de problemas en los diversos contextos de negocios. El curso tiene un énfasis práctico más que abstracto.
En concreto los objetivos son proporcionar:
• Fundamentos matemáticos utilizados en entornos empresariales nacionales e internacionales. • Una capacidad técnica sólida para manejar problemas cuantitativos básicos de los negocios.
• Habilidad para formular problemas económicos básicos en un formato cuantitativo y cualitativo y, posteriormente, resolverlos.
• Introducir al alumno en el proceso de investigación.
E-Business y E-Commerce
El E-business y el E-commerce están cambiando la forma en que los sectores público y privado tratan con sus stakeholders, una relación de cotos beneficio y una relación más directa de uno a uno, son alcanzables gracias a los modelos actualmente disponibles en el mercado. Sin embargo, estos cambios implican una modificación en la organización del flujo de trabajo y en las estrategias de comunicación. En este punto de vista evolutivo, el curso está dirigido a profundizar en los fundamentos del comercio electrónico desde el punto de vista de la empresa privada y dar a conocer el desarrollo de punta en el Mercado, proporcionando a los estudiantes un sensibilidad de marketing y conocimiento operacional para configurar modelos de comercio electrónico e incrementar las ventas en línea
Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa – (cursada en los Terms 1, 2 y 3)
Este módulo sostiene la filosofía única de ESE, que abarca el autodescubrimiento y el desarrollo personal aplicado al liderazgo en los negocios. El objetivo es dotar a los estudiantes con las motivaciones y habilidades para descubrir en lo que son especialmente adecuados y proporcionarles una ventaja competitiva que les ayude a triunfar en el mercado laboral mundial. La razón de este módulo es que el liderazgo empresarial requiere un conocimiento multidisciplinario y la comprensión de los motivos esenciales de gobernabilidad, sostenibilidad corporativa y longevidad. Por tanto, el modulo introducirá a los estudiantes a las ideas claves de las areas de filosofía, sociología y psicología, y estudiará su impacto en el negocio. Esto permitirá al estudiantes a integrar su comprensión crítuca de los impulsores de negocios de éxito desde una perspectiva personal y organizacional.
Este modulo persigue cuatro objetivos principales:
1. Proporicionar a los estudiantes un amplio conocimeinto de los fundamentos filosóficos que sustentan la teoría y práctica del negocio moderno.
2. Perfecccionar y ampliar la capacidad del alumno para integrar, sintetizar y criticar los tratados académicos y laicos sobre liderazgo y gobernanza y poder comunicar sus conocimientos y comprensión en presentaciones tanto de forma oral como escrita.
3. Desarrollar la capacidad de liderazgo de los estudiantes para trabajar eficazmente como miembro del equipo y representante de la organización (líder), desarrollando así sus habilidades personales de liderazgo.
4. Equipar a los estudiantes con el conocimiento y comprensión de uno mismo y reconocer la necesidad de un desarrollo profesional continuo para mejorar su capacidad de adaptación en un contexto organizacional en constante cambio.
MODULOS BASE – TERM II
Gestión Estratégica
Este ocurso ofrece una introducción a los principales aspectos teóricos y practices de la gestión estratégica internacional desde visiones estratégicas hasta acciones. La intención es familiarizar a los estudiantes con la paradoja de globalización y localización típica de los países europeos. El objetivo generals desarrollar la conciencia de los alumnus de los elementos que conforman la empresa, tales como la economía, cultura y política. El curso ofrece una perspectiva global al tiempo que subraya la importancia de mantenerse conectados a nivel local. En concreto, el curso dará una vision general de:
• El proceso de desarrollo de los negocios en Europa y cómo se vincula a la curva de Greiner.
• Las escuelas de pensamiento de gestión estratégica en el entorno empresarial europeo e internacional.
• Los rasgos y estilos de liderazgo en Europa adecuados a las necesidades de negocio respetando la cultura local.
• Estrategias básicas de negocio, las dificultades en su aplicación en diferentes entornos culturales y la consiguiente necesidad de adaptación para ajustarse al entorno específico de negocios, tanto a nivel local como global
Finanzas Corporativas
La contunuidad y el crecimiento de cualquier organizaicón depende en parte de la solidez de su bienestar financiero. Este curso tiene como objetivos:
• Preparar a los candidates de MBA para revisar, corregir y fortaleces los elementos financieros de la organización de la cual son parte.
• Instruir a los estudiantes en la teoría y práctica de presupuesto de capital de la empresa, análisis de flujos de efectivo, evaluación de riesgo y selección de proyectos o empresas de inversión.
• Explorar las opciones para financiar los proyectos seleccionados. Deben las empresas financiar sus negocios con deuda o capital?
• Comprender las implicaciones de las decisiones y su potencial para agregar valor a la empresa.
Dirección de personas y motivaciones
Este modulo está dirigido a desarrollar los roles directivos y las capacidades de diagnostico de las causas de los problemas que enfrentan los participantes en este rol y el grado en que las teorías de gestión ayudan a analizar estas cuestiones. El modulo también explora la contribución de la gestión de recursos humanos para el logro de los objetivos organizacionales.
Se utiliza una serie de enfoques para facilitar el aprendizaje y proporcionar a los participantes en el curso las herramientas de análisis que pueden aplicar a sus propias organizaciones. Se ofrece a los alumnos una base práctica en la teoría y práctica de la gestión de personas en las organizaciones, tanto a nivel estratégico como operacional y desarrolla una conciencia de los grandes dilemas teóricos y prácticos relativos a las interacciones comerciales entre individuos, grupos y organizaciones. Coloca las prácticas de gestión en una perspectiva histórica e internacional, destacando tanto los temas tradicionales y emergentes y su importancia para desarrollar una ventaja competitiva sostenible.
Marketing Internacional
Este modulo se ocupa de los problemas que plantea la entrada en nuevos mercados extranjeros, así como para competir a nivel mundial. Lo hace recurriendo a las técnicas de análisis de Mercado y competencia, ,mediante la revisión de la estructura común de distribución, al observar las políticas de precio y las técnicas globales de comunicación así como otros factores, todo lo que puede afectar no sólo las actividades de gestión de marketing sino también a las decisiones de gestión internacional. Este curso tiene como objetivo el aumentar la conciencia de los alumnos sobre cómo la economía global y otros factores ambientales (política, cultura, social, competitiva) pueden afectar las decisiones de entrada al mercado en un mercado internacional. También tiene como objetivo profundizar en el estudio de las organizaciones económicas y políticas internacionales y su impacto en los negocios internacionales.
MÓDULOS DE ESPECIALIZACIÓN – TERM III MARKETING
Comunicación Integrada de Marketing
Este cruso pretende proporcionar a los estudiantes las herramientas de comunicación de marketing, técnicas y medios de comunicación, dando un énfasis especial a la comunicación de marketing integrado (IMC) y su evolución reciente. También se proporcionará a los estudiantes las herramientas necesarias para realizar decisiones de comunicación de marketing exitosas y comprender las cuestiones más destacadas en la planificación y ejecución de campañas de comunicación de marketing.
Marketing de Servicios
El modulo ofrece a los estudiantes plena conciencia de la importancia de los servicios como factores de enorme importancia dentro de un sistema económico moderno. Los servicios son responsables de la creación de una mayoría sustancial de nuevos puestos de trabajoAdemás, la industria de servicios es cada vez más competitiva en el escenario global. El módulo pone en relieve las diferencias entre la industria de servicios y empresas producción o manufactura, que requieren un enfoque diferente de planeación e implementación de sus respectivas estrategias de marketing. El modulo enfatiza la importancia de la comprensión de las organizaciones de servicios y los objetivos de marketing y las estrategias que en consecuencia, deben adaptarse. El objetivo final del modulo es enseñar a los alumnos las estrategias y las técnicas de marketing de los servicios de las organizaciones a clientes actuales y potenciales. Este curso pretende capacitor al alumno para apreciar los elementos esenciales que diferencian al marketing comercial. Su objetivo es servir como un curso que consolida el conocimiento del estudiante en los campos específicos de gestión tales como marketing, operaciones y recursos humanos desde una visión holística. Al completar este curso, el estudiantes tundra una comprensión de las técnicas de gestión y de las habilidades necesarias en la gestión de una empresa de servicios, demostrar un conocimiento de la naturaleza interrelacionada de las operaciones, marketing y recursos humanos para servicios y demostrar conocimientos prácticos en cómo la teoría se aplica a la práctica.
Dirección de Marketing
Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar la comprensión de los conceptos, principios, herramientas y técnicas de la gestión de marketing, y poner en relieve cuestiones de actualidad en el campo del marketing. El curso proporcionará a los estudiantes las herramientas analíticas que le ayudarán en la toma de decisiones de marketing, y les permitirá entender el marketing como una actividad empresarial y su relación con otras funciones directivas. Los estudiantes que completen satisfactoriamente el curso serán capaces de explicar y aplicar el concepto de marketing mix para productos y servicios de una compañía y desarrollar un enfoque en el cliente para las actividades comerciales.Los estudiantes serán capaces de aplicar las herramientas pertinentes de diálogo y análisis para desarrollar y evaluar los planes de marketing, así como desarrollar una base para las actividades y decisiones tomadas por los gerentes de marketing y su impacto en el negocio. Los estudiantes también desarrollaran una conciencia crítica de los problemas actuales y emergentes en el marketing.
Etica en los Negocios (todos los caminos)
Este curso se centra en el comportamiento ético en las organizaciones. La filosofía, questions y temas se aplican a todo tipo de organizaciones, incluyendo grandes corporaciones, pequeñas empresas, gobierno, iglesias y organizaciones no lucrativas. Los valores y la ética y su relación con las personas y organizaciones, se definen desde diferentes perspectivas. Este curso tiene como objetivo aumenta el conocimiento de:
• Cuestiones éticas en las organizaciones;
• Filosofías morales que aplican a la ética de la organización; • Marco de toma de decisiones éticas;
• Cultura organizacional y los valores que influyen en la ética empresarial;
• Desarrollo de programas y políticas de ética, ética global y el liderazgo basado en valores;
• Los estudiantes examinan sus propios valores en relación con los comportamientos éticos y su responsabilidad para con ellos mismos y la organización en lo que respecta a las diferentes situaciones éticas.
FINANZAS INTERNACIONALES
Técnicas de Inversión
Las decisiones de inversión toman un papel destacado en la vida cotidiana; son tomadas por por inversores institucionales (bancos, compañías de seguros, fondos de pensiones, fondos mutuos) así como por hogares individuales (ahorro de pensiones adicional, ahorros para la educación de los hijos, etc.) Este curso tiene como objetivo:
• Proporcionar una visión general de los principios de inversión y gestión de riesgos para productos financieros individuales, así como para las carteras de estos productos.
• Los estudiantes también aprenden a aplicar estas ideas a situaciones concretas relacionadas con decisiones de portafolios y gestión de inversiones tanto para individuos como para instituciones.
Fusiones y Adquisiciones
Este curso introducirá a los estudiantes a:
• Paso a paso a través del proceso de F y A;
• Identificar los tipos de empresas con más posibilidades de ejecutar fusiones y adquisiciones, y los tipos de empresa que suelen ser objeto de fusión o adquisición.
• ¿Cómo calcular riesgos potenciales y beneficios antes de tomar la decisión de fusionar o adquirir?
• Determinar el valor de un candidate de adquisción y sopesar las diversas opciones financieras; • Evaluación, mecánica y estrategias de negociación para la combinación de negocios.
Gestión Financiera Multinacional
Los directores financieros de las empresas multinacionales tienen la responsabilidad de administrar los recursos financieros de la organización. Esto significa que deben obtener y asignar los recursos financieros con prudencia. Debido a la naturaleza en constant cambio de los entornos económicos, financieros y políticos con la consiguiente incertidumbre provocada en gran medida por las fuerzas de la globalización, la gestión de los recursos financieros se convierte en un reto aunque sea gratificante. Este curso analiza muchos de los problemas que enfrentan estos directivos. Los temas tratados incluyen: las dimensiones globales de financiaci ́ñon, los mercados de divisas y tasas, derivados, evaluar y gestionar la exposición (assessing and managing exposure ), adquisición de capital, inversión extranjera directa, gestión de efectivo multinacional, finanzas de comercio internacional y el ambiente fiscal y gubernamental internacional.
EMPRENDIMIENTO
Espíritu EmpresarialLa atención se centra en el desarrollo de la teoría y comprensión de los factores determinantes de identificación, evaluación y explotación de oportunidades y creación de nuevas organizaciones. El objetivo del curso es brindar a los alumnos una introducción a las tendencias teoréticas y controversias más importantes en el campo. También examinará las metodologías que son importantes para la investigación en el campo. Los estudiantes aprenderán acerca de las diferentes metodologías, diversas perspectivas, realización de conexiones entre teoría e
investigación empírica, así como la práctica de la crítica e identificación de los conocimientos de investigación. Estas habilidades son condiciones previas importantes para el desarrollo de ideas originales propias.
Liderazgo estratégico
Este curso da al estudiante una visión sobre el pensamiento actual del liderazgo y su impacto en el rendimiento del negocio. Se examina el comportamiento de liderazgo de los actuales líderes empresariales de éxito. El modulo tiene como objetivo desarrollar las habilidades analíticas de los participantes, la conciencia de sí mismo y una visión de autodesarrollo como líderes empresariales de éxito. Provee una visión que ayuda a los estudiantes a desarrollar sus propias habilidades de liderazgo.
Negociación
El propósito de este curso es proprocionar un conjunto de marcos cenceptuales y herramientas prácticas que permitan a los alumnos convertirse en negociadores más efectivos. En el contexto actual de organizaciones complejas multifacéticas, los gerentes de proyectos ad hoc y equipos deben obtener el acuerdo y la cooperación de los demás y persuadir e influenciarles para actuar a fin de lograr los objetivos. Sin métodos para organizar el pensamiento y método, los resultados pueden ser inconsistentes y fortuitos. Cuando hay mucho en juego, los costos de resultados precarios o no sostenibles, pueden ser enormes, y las alternativas de negociación devastadoras. Los profesionales y estudiosos de la negociación han desarrollado enfoques para la elaboración, análisis y participación en la negociación que pueden ayudar a obtener resultados mejores y más sostenibles y mitigar alternativas destructivas. Este curso ofrece una introducción a este creciente cuerpo de teorías y prácticas con un énfasis específico en hacerlas prácticas y accesibles
COMERCIO INTERNACIONAL
Derecho Mercantil Internacional
Este curso está diseñado para introducer a los alumnus a los problemas que afectan las transacciones transfronterisas desde un punto de vista legal y proveer al estudiantes con un conocimiento práctico de las cuestiones jurídicas que surgen a menudo en el entorno de negocios internacionales, en un esfuerzo por ayudarles a convertirse en líderes empresariales informados, sensitivos y eficaces. Se analizarán aspectos de derecho internacional público y privado de las transacciones comerciales. Examinaremos el marco legal del comercio internacional resaltando las limitaciones potenciales que plantean las múltiples fuentes de la ley, cultura, ideologías, divisas y políticas gubernamentales a las negociaciones comerciales internacionales eficaces.
Se prestará especial atención a la relación entre la ley y la ética laboral y cuestiones de responsabilidad corporativa. El curso sirve como una visión general del derecho empresarial con el objetivo de proporcionar al estudiante un conocimiento básico de las cuestiones jurídicas que los gerentes y empresarios enfrentan durante sus operaciones de negocios internacionales. El objetivo no es impartir habilidades técnicas jurídicas ni memorizar leyes específicas, definiciones o decisiones judiciales, sino mejorar el juicio que los alumnos utilizarán en sus responsabilidades como empresarios, directores de empresas públicas y privadas, consultores, asesores, etc.
Gestión de Operaciones
Este curso cubre el proceso de toma de decisiones utilizados en la gestión de operaciones, y las herramientas cuantitativas utilizadas para tomar decisiones efectivas.Los temas cubiertos incluyen el proceso de planificación y análisis, gestión de la calidad, las estrategias de operaciones, diseño de instalaciones, previsión, planificación y gestión de proyectos. Se espera
que el estudiante desarrolle un entendimiento de la importancia estratégica de las operaciones y cómo las operaciones pueden proporcionar una ventaja competitiva en el mercado. El vínculo entre las operaciones y otras funciones de negocio tales como comercialización, finanzas, contabilidad, recursos humanos y será enfatizado. El principal objetivo del curso es presentar los aspectos operativos como una dimensión competitiva. Los estudiantes están expuestos a la gestión de operaciones en el contexto de la estrategia global de la empresa, así como las herramientas y métodos que permiten la eficiencia y la productividad en las operaciones.
Economía de los Negocios y Finanzas
El objetivo de este curso es dar a los estudiantes algunas ideas sobre la complejidad del entorno empresarial internacional desde una perspectiva europea. También se exploran las diferentes maneras en que la Unión Europea ha crecido hasta convertirse en un área de mercado importante de forma interna y en una fuerza significativa en el exterior.
MODULOS BASE – TERM I
Administración Financiera
Este curso ofrece una introducción a la utilización de la contabilidad y de otros sistemas de información para la toma de decisions. Se han adoptado como base para este curso las Normas Internacionales de Contabilidad (IAS) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS). El curso tiene como objetivo proporcionar un marco teórico para examiner la validez de las suposiciones realizadas por los contadores, desarrollar la capacidad del estudiantes para leer las estadisticas financieras divulgadas en los estados constables y enfatizar el papel de la contabilidad como suministro de información para la toma de decisiones.
Economía
Este modulo es una introducción integrada, madura y de nivel posgrado, al análisis de distintas empresas y mercados, así como de las variables económicas agregadas. Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar un conocimiento profundo de los temas tales como: el problema económico, teoría de la oferta y demanda, análisis de producción y costos, teoría de la empresa, organización industrial, fundamentos de macroeconomía, los fenómenos económicos, inflación, desempleo, política fiscal y monetaria, comercio y finanzas internacionales, crecimiento económico.
Investigación y Métodos cuantitativos de negocios
El objetivo general de este modulo es dar a los estudiantes de MBA los instrumentos matemáticos para la resolución de problemas en los diversos contextos de negocios. El curso tiene un énfasis práctico más que abstracto.
En concreto los objetivos son proporcionar:
• Fundamentos matemáticos utilizados en entornos empresariales nacionales e internacionales.
• Una capacidad técnica sólida para manejar problemas cuantitativos básicos de los negocios.
• Habilidad para formular problemas económicos básicos en un formato cuantitativo y cualitativo y, posteriormente, resolverlos.
• Introducir al alumno en el proceso de investigación.
E-Business y E-Commerce
El E-business y el E-commerce están cambiando la forma en que los sectores público y privado tratan con sus stakeholders, una relación de cotos beneficio y una relación más directa de uno a uno, son alcanzables gracias a los modelos actualmente disponibles en el mercado. Sin embargo, estos cambios implican una modificación en la organización del flujo de trabajo y en las estrategias de comunicación. En este punto de vista evolutivo, el curso está dirigido a profundizar en los fundamentos del comercio electrónico desde el punto de vista de la empresa privada y dar a conocer el desarrollo de punta en el Mercado, proporcionando a los estudiantes un sensibilidad de marketing y conocimiento operacional para configurar modelos de comercio electrónico e incrementar las ventas en línea Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa – (cursada en los Terms 1, 2 y 3)
Este módulo sostiene la filosofía única de ESE, que abarca el autodescubrimiento y el desarrollo personal aplicado al liderazgo en los negocios.
El objetivo es dotar a los estudiantes con las motivaciones y habilidades para descubrir en lo que son especialmente adecuados y proporcionarles una ventaja competitiva que les ayude a triunfar en el mercado laboral mundial. La razón de este módulo es que el liderazgo empresarial requiere un conocimiento multidisciplinario y la comprensión de los motivos esenciales de gobernabilidad, sostenibilidad corporativa y longevidad. Por tanto, el modulo introducirá a los estudiantes a las ideas claves de las areas de filosofía, sociología y psicología, y estudiará su impacto en el negocio. Esto permitirá al estudiantes a integrar su comprensión crítuca de los impulsores de negocios de éxito desde una perspectiva personal y organizacional.
Este modulo persigue cuatro objetivos principales:
1. Proporicionar a los estudiantes un amplio conocimeinto de los fundamentos filosóficos que sustentan la teoría y práctica del negocio moderno.
2. Perfecccionar y ampliar la capacidad del alumno para integrar, sintetizar y criticar los tratados académicos y laicos sobre liderazgo y gobernanza y poder comunicar sus conocimientos y comprensión en presentaciones tanto de forma oral como escrita.
3. Desarrollar la capacidad de liderazgo de los estudiantes para trabajar eficazmente como miembro del equipo y representante de la organización (líder), desarrollando así sus habilidades personales de liderazgo.
4. Equipar a los estudiantes con el conocimiento y comprensión de uno mismo y reconocer la necesidad de un desarrollo profesional continuo para mejorar su capacidad de adaptación en un contexto organizacional en constante cambio.
MODULOS BASE – TERM II
Gestión Estratégica
Este ocurso ofrece una introducción a los principales aspectos teóricos y practices de la gestión estratégica internacional desde visiones estratégicas hasta acciones. La intención es familiarizar a los estudiantes con la paradoja de globalización y localización típica de los países europeos. El objetivo generals desarrollar la conciencia de los alumnus de los elementos que conforman la empresa, tales como la economía, cultura y política. El curso ofrece una perspectiva global al tiempo que subraya la importancia de mantenerse conectados a nivel local. En concreto, el curso dará una vision general de:
• El proceso de desarrollo de los negocios en Europa y cómo se vincula a la curva de Greiner.
• Las escuelas de pensamiento de gestión estratégica en el entorno empresarial europeo e internacional.
• Los rasgos y estilos de liderazgo en Europa adecuados a las necesidades de negocio respetando la cultura local.
• Estrategias básicas de negocio, las dificultades en su aplicación en diferentes entornos culturales y la consiguiente necesidad de adaptación para ajustarse al entorno específico de negocios, tanto a nivel local como global
Finanzas Corporativas
La contunuidad y el crecimiento de cualquier organizaicón depende en parte de la solidez de su bienestar financiero. Este curso tiene como objetivos:
• Preparar a los candidates de MBA para revisar, corregir y fortaleces los elementos financieros de la organización de la cual son parte.
• Instruir a los estudiantes en la teoría y práctica de presupuesto de capital de la empresa, análisis de flujos de efectivo, evaluación de riesgo y selección de proyectos o empresas de inversión.
• Explorar las opciones para financiar los proyectos seleccionados. Deben las empresas financiar sus negocios con deuda o capital?
• Comprender las implicaciones de las decisiones y su potencial para agregar valor a la empresa.
Dirección de personas y motivaciones
Este modulo está dirigido a desarrollar los roles directivos y las capacidades de diagnostico de las causas de los problemas que enfrentan los participantes en este rol y el grado en que las teorías de gestión ayudan a analizar estas cuestiones. El modulo también explora la contribución de la gestión de recursos humanos para el logro de los objetivos organizacionales.
Se utiliza una serie de enfoques para facilitar el aprendizaje y proporcionar a los participantes en el curso las herramientas de análisis que pueden aplicar a sus propias organizaciones. Se ofrece a los alumnos una base práctica en la teoría y práctica de la gestión de personas en las organizaciones, tanto a nivel estratégico como operacional y desarrolla una conciencia de los grandes dilemas teóricos y prácticos relativos a las interacciones comerciales entre individuos, grupos y organizaciones. Coloca las prácticas de gestión en una perspectiva histórica e internacional, destacando tanto los temas tradicionales y emergentes y su importancia para desarrollar una ventaja competitiva sostenible.
Marketing Internacional
Este modulo se ocupa de los problemas que plantea la entrada en nuevos mercados extranjeros, así como para competir a nivel mundial. Lo hace recurriendo a las técnicas de análisis de Mercado y competencia, ,mediante la revisión de la estructura común de distribución, al observar las políticas de precio y las técnicas globales de comunicación así como otros factores, todo lo que puede afectar no sólo las actividades de gestión de marketing sino también a las decisiones de gestión internacional. Este curso tiene como objetivo el aumentar la conciencia de los alumnos sobre cómo la economía global y otros factores ambientales (política, cultura, social, competitiva) pueden afectar las decisiones de entrada al mercado en un mercado internacional. También tiene como objetivo profundizar en el estudio de las organizaciones económicas y políticas internacionales y su impacto en los negocios internacionales.
MÓDULOS DE ESPECIALIZACIÓN – TERM III MARKETING
Comunicación Integrada de Marketing
Este cruso pretende proporcionar a los estudiantes las herramientas de comunicación de marketing, técnicas y medios de comunicación, dando un énfasis especial a la comunicación de marketing integrado (IMC) y su evolución reciente. También se proporcionará a los estudiantes las herramientas necesarias para realizar decisiones de comunicación de marketing exitosas y comprender las cuestiones más destacadas en la planificación y ejecución de campañas de comunicación de marketing.
Marketing de Servicios
El modulo ofrece a los estudiantes plena conciencia de la importancia de los servicios como factores de enorme importancia dentro de un sistema económico moderno. Los servicios son responsables de la creación de una mayoría sustancial de nuevos puestos de trabajoAdemás, la industria de servicios es cada vez más competitiva en el escenario global. El módulo pone en relieve las diferencias entre la industria de servicios y empresas producción o manufactura, que requieren un enfoque diferente de planeación e implementación de sus respectivas estrategias de marketing. El modulo enfatiza la importancia de la comprensión de las organizaciones de servicios y los objetivos de marketing y las estrategias que en consecuencia, deben adaptarse. El objetivo final del modulo es enseñar a los alumnos las estrategias y las técnicas de marketing de los servicios de las organizaciones a clientes actuales y potenciales. Este curso pretende capacitor al alumno para apreciar los elementos esenciales que diferencian al marketing comercial. Su objetivo es servir como un curso que consolida el conocimiento del estudiante en los campos específicos de gestión tales como marketing, operaciones y recursos humanos desde una visión holística. Al completar este curso, el estudiantes tundra una comprensión de las técnicas de gestión y de las habilidades necesarias en la gestión de una empresa de servicios, demostrar un conocimiento de la naturaleza interrelacionada de las operaciones, marketing y recursos humanos para servicios y demostrar conocimientos prácticos en cómo la teoría se aplica a la práctica.

Dirección de Marketing
Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar la comprensión de los conceptos, principios, herramientas y técnicas de la gestión de marketing, y poner en relieve cuestiones de actualidad en el campo del marketing. El curso proporcionará a los estudiantes las herramientas analíticas que le ayudarán en la toma de decisiones de marketing, y les permitirá entender el marketing como una actividad empresarial y su relación con otras funciones directivas. Los estudiantes que completen satisfactoriamente el curso serán capaces de explicar y aplicar el concepto de marketing mix para productos y servicios de una compañía y desarrollar un enfoque en el cliente para las actividades comerciales.Los estudiantes serán capaces de aplicar las herramientas pertinentes de diálogo y análisis para desarrollar y evaluar los planes de marketing, así como desarrollar una base para las actividades y decisiones tomadas por los gerentes de marketing y su impacto en el negocio. Los estudiantes también desarrollaran una conciencia crítica de los problemas actuales y emergentes en el marketing.
Etica en los Negocios (todos los caminos)
Este curso se centra en el comportamiento ético en las organizaciones. La filosofía, questions y temas se aplican a todo tipo de organizaciones, incluyendo grandes corporaciones, pequeñas empresas, gobierno, iglesias y organizaciones no lucrativas. Los valores y la ética y su relación con las personas y organizaciones, se definen desde diferentes perspectivas. Este curso tiene como objetivo aumenta el conocimiento de:
• Cuestiones éticas en las organizaciones;
• Filosofías morales que aplican a la ética de la organización;
• Marco de toma de decisiones éticas;
• Cultura organizacional y los valores que influyen en la ética empresarial;
• Desarrollo de programas y políticas de ética, ética global y el liderazgo basado en valores;
• Los estudiantes examinan sus propios valores en relación con los comportamientos éticos y su responsabilidad para con ellos mismos y la organización en lo que respecta a las diferentes situaciones éticas.
FINANZAS INTERNACIONALES
Técnicas de Inversión
Las decisiones de inversión toman un papel destacado en la vida cotidiana; son tomadas por por inversores institucionales (bancos, compañías de seguros, fondos de pensiones, fondos mutuos)
así como por hogares individuales (ahorro de pensiones adicional, ahorros para la educación de los hijos, etc.) Este curso tiene como objetivo:
• Proporcionar una visión general de los principios de inversión y gestión de riesgos para productos financieros individuales, así como para las carteras de estos productos.
• Los estudiantes también aprenden a aplicar estas ideas a situaciones concretas relacionadas con decisiones de portafolios y gestión de inversiones tanto para individuos como para instituciones.
Fusiones y Adquisiciones
Este curso introducirá a los estudiantes a:
• Paso a paso a través del proceso de F y A;
• Identificar los tipos de empresas con más posibilidades de ejecutar fusiones y adquisiciones, y los tipos de empresa que suelen ser objeto de fusión o adquisición.
• ¿Cómo calcular riesgos potenciales y beneficios antes de tomar la decisión de fusionar o adquirir?
• Determinar el valor de un candidate de adquisción y sopesar las diversas opciones financieras; • Evaluación, mecánica y estrategias de negociación para la combinación de negocios.
Gestión Financiera Multinacional
Los directores financieros de las empresas multinacionales tienen la responsabilidad de administrar los recursos financieros de la organización. Esto significa que deben obtener y asignar los recursos financieros con prudencia. Debido a la naturaleza en constant cambio de los entornos económicos, financieros y políticos con la consiguiente incertidumbre provocada en gran medida por las fuerzas de la globalización, la gestión de los recursos financieros se convierte en un reto aunque sea gratificante. Este curso analiza muchos de los problemas que enfrentan estos directivos. Los temas tratados incluyen: las dimensiones globales de financiaci ́ñon, los mercados de divisas y tasas, derivados, evaluar y gestionar la exposición (assessing and managing exposure ), adquisición de capital, inversión extranjera directa, gestión de efectivo multinacional, finanzas de comercio internacional y el ambiente fiscal y gubernamental internacional.
EMPRENDIMIENTO
Espíritu Empresarial
La atención se centra en el desarrollo de la teoría y comprensión de los factores determinantes de identificación, evaluación y explotación de oportunidades y creación de nuevas organizaciones. El objetivo del curso es brindar a los alumnos una introducción a las tendencias teoréticas y controversias más importantes en el campo. También examinará las metodologías que son importantes para la investigación en el campo. Los estudiantes aprenderán acerca de las diferentes metodologías, diversas perspectivas, realización de conexiones entre teoría e investigación empírica, así como la práctica de la crítica e identificación de los conocimientos de investigación. Estas habilidades son condiciones previas importantes para el desarrollo de ideas originales propias.
Liderazgo estratégico
Este curso da al estudiante una visión sobre el pensamiento actual del liderazgo y su impacto en el rendimiento del negocio. Se examina el comportamiento de liderazgo de los actuales líderes empresariales de éxito. El modulo tiene como objetivo desarrollar las habilidades analíticas de los participantes, la conciencia de sí mismo y una visión de autodesarrollo como líderes empresariales de éxito. Provee una visión que ayuda a los estudiantes a desarrollar sus propias habilidades de liderazgo.
Negociación
El propósito de este curso es proprocionar un conjunto de marcos cenceptuales y herramientas prácticas que permitan a los alumnos convertirse en negociadores más efectivos. En el contexto actual de organizaciones complejas multifacéticas, los gerentes de proyectos ad hoc y equipos deben obtener el acuerdo y la cooperación de los demás y persuadir e influenciarles para actuar a fin de lograr los objetivos. Sin métodos para organizar el pensamiento y método, los resultados pueden ser inconsistentes y fortuitos. Cuando hay mucho en juego, los costos de resultados precarios o no sostenibles, pueden ser enormes, y las alternativas de negociación devastadoras. Los profesionales y estudiosos de la negociación han desarrollado enfoques para la elaboración, análisis y participación en la negociación que pueden ayudar a obtener resultados mejores y más sostenibles y mitigar alternativas destructivas. Este curso ofrece una introducción a este creciente cuerpo de teorías y prácticas con un énfasis específico en hacerlas prácticas y accesibles
COMERCIO INTERNACIONAL
Derecho Mercantil Internacional
Este curso está diseñado para introducer a los alumnus a los problemas que afectan las transacciones transfronterisas desde un punto de vista legal y proveer al estudiantes con un conocimiento práctico de las cuestiones jurídicas que surgen a menudo en el entorno de negocios internacionales, en un esfuerzo por ayudarles a convertirse en líderes empresariales informados, sensitivos y eficaces. Se analizarán aspectos de derecho internacional público y privado de las transacciones comerciales. Examinaremos el marco legal del comercio internacional resaltando las limitaciones potenciales que plantean las múltiples fuentes de la ley, cultura, ideologías, divisas y políticas gubernamentales a las negociaciones comerciales internacionales eficaces.
Se prestará especial atención a la relación entre la ley y la ética laboral y cuestiones de responsabilidad corporativa. El curso sirve como una visión general del derecho empresarial con el objetivo de proporcionar al estudiante un conocimiento básico de las cuestiones jurídicas que los gerentes y empresarios enfrentan durante sus operaciones de negocios internacionales. El objetivo no es impartir habilidades técnicas jurídicas ni memorizar leyes específicas, definiciones o decisiones judiciales, sino mejorar el juicio que los alumnos utilizarán en sus responsabilidades como empresarios, directores de empresas públicas y privadas, consultores, asesores, etc.
Gestión de Operaciones
Este curso cubre el proceso de toma de decisiones utilizados en la gestión de operaciones, y las herramientas cuantitativas utilizadas para tomar decisiones efectivas.Los temas cubiertos incluyen el proceso de planificación y análisis, gestión de la calidad, las estrategias de operaciones, diseño de instalaciones, previsión, planificación y gestión de proyectos. Se espera que el estudiante desarrolle un entendimiento de la importancia estratégica de las operaciones y cómo las operaciones pueden proporcionar una ventaja competitiva en el mercado. El vínculo entre las operaciones y otras funciones de negocio tales como comercialización, finanzas, contabilidad, recursos humanos y será enfatizado. El principal objetivo del curso es presentar los aspectos operativos como una dimensión competitiva. Los estudiantes están expuestos a la gestión de operaciones en el contexto de la estrategia global de la empresa, así como las herramientas y métodos que permiten la eficiencia y la productividad en las operaciones.
Economía de los Negocios y Finanzas
El objetivo de este curso es dar a los estudiantes algunas ideas sobre la
complejidad del entorno empresarial internacional desde una perspectiva europea. También se exploran las diferentes maneras en que la Unión Europea ha crecido hasta convertirse en un área de mercado importante de forma interna y en una fuerza significativa en el exterior.
Programa del curso
MODULOS BASE – TERM I
Administración Financiera
Este curso ofrece una introducción a la utilización de la contabilidad y de otros sistemas de información para la toma de decisions. Se han adoptado como base para este curso las Normas Internacionales de Contabilidad (IAS) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS). El curso tiene como objetivo proporcionar un marco teórico para examiner la validez de las suposiciones realizadas por los contadores, desarrollar la capacidad del estudiantes para leer las estadisticas financieras divulgadas en los estados constables y enfatizar el papel de la contabilidad como suministro de información para la toma de decisiones.
Economía
Este modulo es una introducción integrada, madura y de nivel posgrado, al análisis de distintas empresas y mercados, así como de las variables económicas agregadas. Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar un conocimiento profundo de los temas tales como: el problema económico, teoría de la oferta y demanda, análisis de producción y costos, teoría de la empresa, organización industrial, fundamentos de macroeconomía, los fenómenos económicos, inflación, desempleo, política fiscal y monetaria, comercio y finanzas internacionales, crecimiento económico.
Investigación y Métodos cuantitativos de negocios
El objetivo general de este modulo es dar a los estudiantes de MBA los instrumentos matemáticos para la resolución de problemas en los diversos contextos de negocios. El curso tiene un énfasis práctico más que abstracto.
En concreto los objetivos son proporcionar:
• Fundamentos matemáticos utilizados en entornos empresariales nacionales e internacionales.
• Una capacidad técnica sólida para manejar problemas cuantitativos básicos de los negocios.
• Habilidad para formular problemas económicos básicos en un formato cuantitativo y cualitativo y, posteriormente, resolverlos.
• Introducir al alumno en el proceso de investigación.
E-Business y E-Commerce
El E-business y el E-commerce están cambiando la forma en que los sectores público y privado tratan con sus stakeholders, una relación de cotos beneficio y una relación más directa de uno a uno, son alcanzables gracias a los modelos actualmente disponibles en el mercado. Sin embargo, estos cambios implican una modificación en la organización del flujo de trabajo y en las estrategias de comunicación. En este punto de vista evolutivo, el curso está dirigido a profundizar en los fundamentos del comercio electrónico desde el punto de vista de la empresa privada y dar a conocer el desarrollo de punta en el Mercado, proporcionando a los estudiantes un sensibilidad de marketing y conocimiento operacional para configurar modelos de comercio electrónico e incrementar las ventas en línea
Liderazgo, gobernabilidad y sostenibilidad corporativa – (cursada en los Terms 1, 2 y 3)
Este módulo sostiene la filosofía única de ESE, que abarca el autodescubrimiento y el desarrollo personal aplicado al liderazgo en los negocios. El objetivo es dotar a los estudiantes con las motivaciones y habilidades para descubrir en lo que son especialmente adecuados y proporcionarles una ventaja competitiva que les ayude a triunfar en el mercado laboral mundial. La razón de este módulo es que el liderazgo empresarial requiere un conocimiento multidisciplinario y la comprensión de los motivos esenciales de gobernabilidad, sostenibilidad corporativa y longevidad. Por tanto, el modulo introducirá a los estudiantes a las ideas claves de las areas de filosofía, sociología y psicología, y estudiará su impacto en el negocio. Esto permitirá al estudiantes a integrar su comprensión crítuca de los impulsores de negocios de éxito desde una perspectiva personal y organizacional.
Este modulo persigue cuatro objetivos principales:
1. Proporicionar a los estudiantes un amplio conocimeinto de los fundamentos filosóficos que sustentan la teoría y práctica del negocio moderno.
2. Perfecccionar y ampliar la capacidad del alumno para integrar, sintetizar y criticar los tratados académicos y laicos sobre liderazgo y gobernanza y poder comunicar sus conocimientos y comprensión en presentaciones tanto de forma oral como escrita.
3. Desarrollar la capacidad de liderazgo de los estudiantes para trabajar eficazmente como miembro del equipo y representante de la organización (líder), desarrollando así sus habilidades personales de liderazgo.
4. Equipar a los estudiantes con el conocimiento y comprensión de uno mismo y reconocer la necesidad de un desarrollo profesional continuo para mejorar su capacidad de adaptación en un contexto organizacional en constante cambio.
MODULOS BASE – TERM II
Gestión Estratégica
Este ocurso ofrece una introducción a los principales aspectos teóricos y practices de la gestión estratégica internacional desde visiones estratégicas hasta acciones. La intención es familiarizar a los estudiantes con la paradoja de globalización y localización típica de los países europeos. El objetivo generals desarrollar la conciencia de los alumnus de los elementos que conforman la empresa, tales como la economía, cultura y política. El curso ofrece una perspectiva global al tiempo que subraya la importancia de mantenerse conectados a nivel local. En concreto, el curso dará una vision general de:
• El proceso de desarrollo de los negocios en Europa y cómo se vincula a la curva de Greiner.
• Las escuelas de pensamiento de gestión estratégica en el entorno empresarial europeo e internacional.
• Los rasgos y estilos de liderazgo en Europa adecuados a las necesidades de negocio respetando la cultura local.
• Estrategias básicas de negocio, las dificultades en su aplicación en diferentes entornos culturales y la consiguiente necesidad de adaptación para ajustarse al entorno específico de negocios, tanto a nivel local como global
Finanzas Corporativas
La contunuidad y el crecimiento de cualquier organizaicón depende en parte de la solidez de su bienestar financiero. Este curso tiene como objetivos:
• Preparar a los candidates de MBA para revisar, corregir y fortaleces los elementos financieros de la organización de la cual son parte.
• Instruir a los estudiantes en la teoría y práctica de presupuesto de capital de la empresa, análisis de flujos de efectivo, evaluación de riesgo y selección de proyectos o empresas de inversión.
• Explorar las opciones para financiar los proyectos seleccionados. Deben las empresas financiar sus negocios con deuda o capital?
• Comprender las implicaciones de las decisiones y su potencial para agregar valor a la empresa.
Dirección de personas y motivaciones
Este modulo está dirigido a desarrollar los roles directivos y las capacidades de diagnostico de las causas de los problemas que enfrentan los participantes en este rol y el grado en que las teorías de gestión ayudan a analizar estas cuestiones. El modulo también explora la contribución de la gestión de recursos humanos para el logro de los objetivos organizacionales.
Se utiliza una serie de enfoques para facilitar el aprendizaje y proporcionar a los participantes en el curso las herramientas de análisis que pueden aplicar a sus propias organizaciones. Se ofrece a los alumnos una base práctica en la teoría y práctica de la gestión de personas en las organizaciones, tanto a nivel estratégico como operacional y desarrolla una conciencia de los grandes dilemas teóricos y prácticos relativos a las interacciones comerciales entre individuos, grupos y organizaciones. Coloca las prácticas de gestión en una perspectiva histórica e internacional, destacando tanto los temas tradicionales y emergentes y su importancia para desarrollar una ventaja competitiva sostenible.
Marketing Internacional
Este modulo se ocupa de los problemas que plantea la entrada en nuevos mercados extranjeros, así como para competir a nivel mundial. Lo hace recurriendo a las técnicas de análisis de Mercado y competencia, ,mediante la revisión de la estructura común de distribución, al observar las políticas de precio y las técnicas globales de comunicación así como otros factores, todo lo que puede afectar no sólo las actividades de gestión de marketing sino también a las decisiones de gestión internacional. Este curso tiene como objetivo el aumentar la conciencia de los alumnos sobre cómo la economía global y otros factores ambientales (política, cultura, social, competitiva) pueden afectar las decisiones de entrada al mercado en un mercado internacional. También tiene como objetivo profundizar en el estudio de las organizaciones económicas y políticas internacionales y su impacto en los negocios internacionales.
MÓDULOS DE ESPECIALIZACIÓN – TERM III MARKETING
Comunicación Integrada de Marketing
Este cruso pretende proporcionar a los estudiantes las herramientas de comunicación de marketing, técnicas y medios de comunicación, dando un énfasis especial a la comunicación de marketing integrado (IMC) y su evolución reciente. También se proporcionará a los estudiantes las herramientas necesarias para realizar decisiones de comunicación de marketing exitosas y comprender las cuestiones más destacadas en la planificación y ejecución de campañas de comunicación de marketing.
Marketing de Servicios
El modulo ofrece a los estudiantes plena conciencia de la importancia de los servicios como factores de enorme importancia dentro de un sistema económico moderno. Los servicios son responsables de la creación de una mayoría sustancial de nuevos puestos de trabajoAdemás, la industria de servicios es cada vez más competitiva en el escenario global. El módulo pone en relieve las diferencias entre la industria de servicios y empresas producción o manufactura, que requieren un enfoque diferente de planeación e implementación de sus respectivas estrategias de marketing. El modulo enfatiza la importancia de la comprensión de las organizaciones de servicios y los objetivos de marketing y las estrategias que en consecuencia, deben adaptarse. El objetivo final del modulo es enseñar a los alumnos las estrategias y las técnicas de marketing de los servicios de las organizaciones a clientes actuales y potenciales. Este curso pretende capacitor al alumno para apreciar los elementos esenciales que diferencian al marketing comercial. Su objetivo es servir como un curso que consolida el conocimiento del estudiante en los campos específicos de gestión tales como marketing, operaciones y recursos humanos desde una visión holística. Al completar este curso, el estudiantes tundra una comprensión de las técnicas de gestión y de las habilidades necesarias en la gestión de una empresa de servicios, demostrar un conocimiento de la naturaleza interrelacionada de las operaciones, marketing y recursos humanos para servicios y demostrar conocimientos prácticos en cómo la teoría se aplica a la práctica.

Dirección de Marketing
Este curso tiene como objetivo introducir y desarrollar la comprensión de los conceptos, principios, herramientas y técnicas de la gestión de marketing, y poner en relieve cuestiones de actualidad en el campo del marketing. El curso proporcionará a los estudiantes las herramientas analíticas que le ayudarán en la toma de decisiones de marketing, y les permitirá entender el marketing como una actividad empresarial y su relación con otras funciones directivas. Los estudiantes que completen satisfactoriamente el curso serán capaces de explicar y aplicar el concepto de marketing mix para productos y servicios de una compañía y desarrollar un enfoque en el cliente para las actividades comerciales.Los estudiantes serán capaces de aplicar las herramientas pertinentes de diálogo y análisis para desarrollar y evaluar los planes de marketing, así como desarrollar una base para las actividades y decisiones tomadas por los gerentes de marketing y su impacto en el negocio. Los estudiantes también desarrollaran una conciencia crítica de los problemas actuales y emergentes en el marketing.
Etica en los Negocios (todos los caminos)
Este curso se centra en el comportamiento ético en las organizaciones. La filosofía, questions y temas se aplican a todo tipo de organizaciones, incluyendo grandes corporaciones, pequeñas empresas, gobierno, iglesias y organizaciones no lucrativas. Los valores y la ética y su relación con las personas y organizaciones, se definen desde diferentes perspectivas. Este curso tiene como objetivo aumenta el conocimiento de:
• Cuestiones éticas en las organizaciones;
• Filosofías morales que aplican a la ética de la organización;
• Marco de toma de decisiones éticas;
• Cultura organizacional y los valores que influyen en la ética empresarial;
• Desarrollo de programas y políticas de ética, ética global y el liderazgo basado en valores;
• Los estudiantes examinan sus propios valores en relación con los comportamientos éticos y su responsabilidad para con ellos mismos y la organización en lo que respecta a las diferentes situaciones éticas.
FINANZAS INTERNACIONALES
Técnicas de Inversión
Las decisiones de inversión toman un papel destacado en la vida cotidiana; son tomadas por por inversores institucionales (bancos, compañías de seguros, fondos de pensiones, fondos mutuos) así como por hogares individuales (ahorro de pensiones adicional, ahorros para la educación de los hijos, etc.) Este curso tiene como objetivo:
• Proporcionar una visión general de los principios de inversión y gestión de riesgos para productos financieros individuales, así como para las carteras de estos productos.
• Los estudiantes también aprenden a aplicar estas ideas a situaciones concretas relacionadas con decisiones de portafolios y gestión de inversiones tanto para individuos como para instituciones.
Fusiones y Adquisiciones
Este curso introducirá a los estudiantes a:
• Paso a paso a través del proceso de F y A;
• Identificar los tipos de empresas con más posibilidades de ejecutar fusiones y adquisiciones, y los tipos de empresa que suelen ser objeto de fusión o adquisición.
• ¿Cómo calcular riesgos potenciales y beneficios antes de tomar la decisión de fusionar o adquirir?
• Determinar el valor de un candidate de adquisción y sopesar las diversas opciones financieras; • Evaluación, mecánica y estrategias de negociación para la combinación de negocios.
Gestión Financiera Multinacional
Los directores financieros de las empresas multinacionales tienen la responsabilidad de administrar los recursos financieros de la organización. Esto significa que deben obtener y asignar los recursos financieros con prudencia. Debido a la naturaleza en constant cambio de los entornos económicos, financieros y políticos con la consiguiente incertidumbre provocada en gran medida por las fuerzas de la globalización, la gestión de los recursos financieros se convierte en un reto aunque sea gratificante. Este curso analiza muchos de los problemas que enfrentan estos directivos. Los temas tratados incluyen: las dimensiones globales de financiaci ́ñon, los mercados de divisas y tasas, derivados, evaluar y gestionar la exposición (assessing and managing exposure ), adquisición de capital, inversión extranjera directa, gestión de efectivo multinacional, finanzas de comercio internacional y el ambiente fiscal y gubernamental internacional.
EMPRENDIMIENTO
Espíritu Empresarial
La atención se centra en el desarrollo de la teoría y comprensión de los factores determinantes de identificación, evaluación y explotación de oportunidades y creación de nuevas organizaciones. El objetivo del curso es brindar a los alumnos una introducción a las tendencias teoréticas y controversias más importantes en el campo. También examinará las metodologías que son importantes para la investigación en el campo. Los estudiantes aprenderán acerca de las diferentes metodologías, diversas perspectivas, realización de conexiones entre teoría e investigación empírica, así como la práctica de la crítica e identificación de los conocimientos de investigación. Estas habilidades son condiciones previas importantes para el desarrollo de ideas originales propias.
Liderazgo estratégico
Este curso da al estudiante una visión sobre el pensamiento actual del liderazgo y su impacto en el rendimiento del negocio. Se examina el comportamiento de liderazgo de los actuales líderes empresariales de éxito. El modulo tiene como objetivo desarrollar las habilidades analíticas de los participantes, la conciencia de sí mismo y una visión de autodesarrollo como líderes empresariales de éxito. Provee una visión que ayuda a los estudiantes a desarrollar sus propias habilidades de liderazgo.
NegociaciónEl propósito de este curso es proprocionar un conjunto de marcos cenceptuales y herramientas prácticas que permitan a los alumnos convertirse en negociadores más efectivos. En el contexto actual de organizaciones complejas multifacéticas, los gerentes de proyectos ad hoc y equipos
deben obtener el acuerdo y la cooperación de los demás y persuadir e influenciarles para actuar a fin de lograr los objetivos. Sin métodos para organizar el pensamiento y método, los resultados pueden ser inconsistentes y fortuitos. Cuando hay mucho en juego, los costos de resultados precarios o no sostenibles, pueden ser enormes, y las alternativas de negociación devastadoras. Los profesionales y estudiosos de la negociación han desarrollado enfoques para la elaboración, análisis y participación en la negociación que pueden ayudar a obtener resultados mejores y más sostenibles y mitigar alternativas destructivas. Este curso ofrece una introducción a este creciente cuerpo de teorías y prácticas con un énfasis específico en hacerlas prácticas y accesibles
COMERCIO INTERNACIONAL
Derecho Mercantil Internacional
Este curso está diseñado para introducer a los alumnus a los problemas que afectan las transacciones transfronterisas desde un punto de vista legal y proveer al estudiantes con un conocimiento práctico de las cuestiones jurídicas que surgen a menudo en el entorno de negocios internacionales, en un esfuerzo por ayudarles a convertirse en líderes empresariales informados, sensitivos y eficaces. Se analizarán aspectos de derecho internacional público y privado de las transacciones comerciales. Examinaremos el marco legal del comercio internacional resaltando las limitaciones potenciales que plantean las múltiples fuentes de la ley, cultura, ideologías, divisas y políticas gubernamentales a las negociaciones comerciales internacionales eficaces.
Se prestará especial atención a la relación entre la ley y la ética laboral y cuestiones de responsabilidad corporativa. El curso sirve como una visión general del derecho empresarial con el objetivo de proporcionar al estudiante un conocimiento básico de las cuestiones jurídicas que los gerentes y empresarios enfrentan durante sus operaciones de negocios internacionales. El objetivo no es impartir habilidades técnicas jurídicas ni memorizar leyes específicas, definiciones o decisiones judiciales, sino mejorar el juicio que los alumnos utilizarán en sus responsabilidades como empresarios, directores de empresas públicas y privadas, consultores, asesores, etc.
Gestión de Operaciones
Este curso cubre el proceso de toma de decisiones utilizados en la gestión de operaciones, y las herramientas cuantitativas utilizadas para tomar decisiones efectivas.Los temas cubiertos incluyen el proceso de planificación y análisis, gestión de la calidad, las estrategias de operaciones, diseño de instalaciones, previsión, planificación y gestión de proyectos. Se espera que el estudiante desarrolle un entendimiento de la importancia estratégica de las operaciones y cómo las operaciones pueden proporcionar una ventaja competitiva en el mercado. El vínculo entre las operaciones y otras funciones de negocio tales como comercialización, finanzas, contabilidad, recursos humanos y será enfatizado. El principal objetivo del curso es presentar los aspectos operativos como una dimensión competitiva. Los estudiantes están expuestos a la gestión de operaciones en el contexto de la estrategia global de la empresa, así como las herramientas y métodos que permiten la eficiencia y la productividad en las operaciones.
Economía de los Negocios y Finanzas
El objetivo de este curso es dar a los estudiantes algunas ideas sobre la complejidad del entorno empresarial internacional desde una perspectiva europea. También se exploran las diferentes maneras en que la Unión Europea ha crecido hasta convertirse en un área de mercado importante de forma interna y en una fuerza significativa en el exterior.
Especializaciones

Especialización en Marketing
La especialización en Marketing explora las técnicas, los medios y las herramientas de comunicación de marketing crítica, dando un especial énfasis en las comunicaciones de marketing integrado (IMC) y su evolución reciente; la importancia de los servicios dentro de la economía moderna y los objetivos de marketing y las estrategias que deben de adoptarse adecuadamente; los conceptos, principios, herramientas y técnicas de la gestión demarketing; la toma de decisions de marketins y la relación entre funciones de marketing y y otras funciones de gestión; comportamiento ético en las organizaciones y responsabilidad corporativa.
Especialización en Finanzas Internacionales
La especialización en Finanzas internacionales evoca las decisiones de inversión tomadas tanto por inversores institucionales (bancos, compañías de seguros, fondos de pensiones, fondos mutuos) como por inversiones personales; los principios de inversión y gestión de riesgo para productos financieros individuales así como para carteras de estos productos; una perspectiva paso a paso de los procesos de fusión y adquisición; decisiones financieras multinacionales, decisiones globales de financiación, mercados de divisas y tasas, derivados, evaluación y gestión de riesgos, adquisición de capital, inversión extranjera directa, presupuesto de capital multinacional, gestión de tesorería multinacional, comercio internacional financiero y el entorno internacional de impuestos y gobernabilidad; el comportamiento ético en las organizaciones y responsabilidad corporativa.
Especialización de Negocios Internacionales
Los estudiantes de la especialización de Negocios Internacionales examinarán temas tales como los problemas que afectan a las transacciones transfronterizas desde un punto de vista jurídico y las cuestiones jurídicas que surgen a menudo en el entorno de los negocios internacionales; los procesos de toma de decisiones utilizados en la gestión de operaciones, y las herramientas cuantitativas utiliza para tomar decisiones eficaces; proceso de planificación y análisis, gestión de la calidad, estrategias de operaciones, diseño de instalaciones, previsión, planificación y gestión de proyectos; la economía de los negocios y las finanzas y las ideas sobre la complejidad del entorno empresarial internacional desde una perspectiva europea; el comportamiento ético en las organizaciones y la responsabilidad corporativa.
Especialización en Entrepreneurship (espíritu empresarial)
La especialización de MBA en espíritu empresarial incluye el estudio de la construcción de teorías y la comprensión de los factores determinantes de la identificación, evaluación y explotación de oportunidades y la creación de nuevas organizaciones; marcos conceptuales y herramientas prácticas de negociación; de liderazgo estratégico y su impacto en el rendimiento del negocio desarrollando capacidades de análisis, toma de conciencia y habilidades de liderazgo; comportamiento ético en las organizaciones y responsabilidad corporativa.
Programma de Prácticas: ESE ofrece uno de los programas más extensos y competitivos de prácticas profesionales disponibles en la actualidad. La calidad de en el servicio de colocación es el resultado de las relaciones establecidas desde hace tiempo por ESE con compañías globales. Asegurando a los estudiantes excelentes oportunidades de entrar al mundo laboral y obtener los conocimientos necesarios. Las prácticas están estructuradas, evaluadas y reconocidas como parte integral del programa de estudios y proveen al estudiante la oportunidad de pasar un periodo de tiempo dentro de un ambiente de trabajo en consonancia con su especialidad.
ESE cuenta con un departamento de Prácticas Profesionales en cada campus, el cual es responsable de mantener relaciones estrechas tanto con los estudiantes como con las empresas, con el fin de ofrecer a cada alumno la posibilidad de trabajar en una empresa o área de negocio que sea de su verdadero interés.
El completar esta preparación- mezcla de excelencia académica, internacionalización y experiencia laboral- permite a los graduados comenzar su carrera casi de inmediato y a menudo en las mismas empresas donde realizaron sus prácticas profesionales.
Requisitos de Admisión: La aceptación en uno de los programas de MBA de la ESE requiere que se presenten los siguientes documentos en la Oficina de Admisiones del centro ESE de interés:
• Formulario de solicitud completo
• Un primer grado (honores o GPA de 3.0 o superior) *
• Resume/CV + Carta de presentación
• Dos cartas de recomendación
• IELTS/TOEFL score **
• Tres fotografías (tamaño pasaporte)
• Fotocopia de pasaporte/ID
• Cuota de inscripción (£50) que debe de ser pagado en línea (www.eselondon.ac.uk/apply.html) dirigida a la European School of Economics ***
NOTA: Todos los documentos deben de estar traducidos oficialmente al inglés.
* Los candidatos que no posean la titulación requerida, pero que sean capaces de demostrar experiencia laboral en un puesto directivo o superior por un mínimo de 3 años, podrán ser considerados
** Candidatos que hayan terminado sus estudios en inglés (al menos dos años) no están obligados a presentar una prueba de idioma (IELTS o TOEFL)
*** Las tasas de inscripción no son reembolsables y deben de ser pagadas (por internet o transferencia) a la European School of Economics previo a la tramitación de su solicitud. La aplicación debe de ir acompañada del pago de inscripción, de lo contrario la aplicación no será tomada en cuenta.
Costos del Programa 2024 - 2025: London Campus
Master of Business Administration (MBA) Entrepreneurship & Leadership
Registration: £ 3,500.00
Tuition: £ 35,000.00
Milan, Rome & Florence Campuses
Master of Business Administration (MBA) Entrepreneurship & Leadership
Registration: £ 3,500.00
Tuition: € 35.000,00
Politica de Becas: ESE anima a los estudiantes, tanto de grado como de posgrado, a asistir a la European School of Economics independientemente de sus circunstancias financieras. Las becas que ofrece ESE permiten a los futuros estudiantes recibir reducciones en la matrícula. No se permite ninguna reducción en la Tarifa de registro y / o en otras tarifas aplicables.
Elegibilidad
Todas las becas se otorgan sujeto a que el posible estudiante cumpla con los requisitos de ingreso de ESE y acate las reglas y regulaciones. Para ser elegible para solicitar una beca, el estudiante deberá haber sido aceptado y haber recibido la admisión para estudiar en ESE.
Solicitud de Becas
Las becas se otorgan en todos los programas de estudio, variando desde la reducción de la matrícula nominal a la sustancial. Se anima a los estudiantes interesados a obtener becas a postularse mediante el formulario de solicitud de beca prescrito disponible en línea y en la Oficina de Admisión.
POLITICA DE BECAS
OBJETIVO
El propósito de la política de becas es para aclarar los requisitos que se deben cumplir para otorgar a un estudiante de programas de grado o máster una beca ESE.
PRINCIPIOS
Becas y los acuerdos sobre el número de becas que serán otorgadas anualmente se aprueban por el Director del Campus ESE.
ESE se reserva el derecho de cesar la concesión de becas en cualquier momento.
ELEGIBILIDAD
Los estudiantes que pagan la cuota completa de acuerdo a la agenda de matrícula y cuotas de un determinado año académico en un programa de postgrado o grado de tiempo completo de será considerado para una beca en base a su programa de estudio previsto, los antecedentes, logros académicos, necesidad financiera ,ensayo personal, liderazgo y el servicio comunitario. Los siguientes requisitos se deben cumplir para calificar para una beca:
1. El estudiante debe se han inscrito en clases en un programa que conceda un diploma/grado oficial
2. capacidad general del alumno
3. Una copia de las notas de los estudiantes y diploma
4. Ensayo personal de 200 palabras como mínimo, mecanografiado, fechado y firmado donde incluya: descripción de los logros académicos, las metas educativas y profesionales, el motivo de la solicitud de una beca
5. Declaración de la necesidad económica
6. Presentación de Formulario de Solicitud de Beca
7. Presentar dos referencias de personas más cercanas a su experiencia y habilidades 8. Los solicitantes podrán ser entrevistados en persona o por teléfono (no familiares)
CONDICIONES DE LA BECA
Para mantener la beca, el estudiante debe estar en buena situación académica y mantener un grado promedio de 2.1 cada año académico. Becas se suspenderá si, por cualquier razón, el solicitante deja de participar activamente en el programa de estudio.
APLICACIÓN
Un estudiante en busca de una beca debe suministrar los datos solicitados en el Formulario de Solicitud de Beca.
Las solicitudes completas deben ser enviadas al Director del campus ESE.
SELECCIÓN
El proceso de selección es altamente competitivo. Todos los solicitantes deben cumplir con las condiciones de la beca y la fecha límite de aplicación.
PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE BECA
Los estudiantes pueden solicitar una beca hasta 30 días antes de la fecha de inicio del programa de su elección. Sin embargo, todos los formularios de solicitud de becas serán revisados en el mismo orden en que se hayan recibido. Todos los estudiantes se les recomienda presentar su solicitud tan pronto como sea posible o por lo menos seis meses antes de la fecha de inicio de su programa.
PROCESO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN
Para que cualquier revisión, aprobación y adjudicación de beca se produzca, la solicitud debe pasar por el proceso siguiente:
1. Los documentos requeridos son recibidos en o antes de la fecha límite.
2. Un asesor designado comprueba si la solicitud está debidamente cumplimentado.
3. Si la solicitud está completa, se remitirá a la Comisión de Becas integrada por el Director del Campus, el Jefe de Admisiones y el Director Académico para su revisión y consideración.

VALOR DE LA BECA
Las becas ESE son otorgadas a estudiantes meritorios en el rango de entre un mínimo de 5% a un máximo del 30% de la matrícula del programa elegido.
SOLO de forma excepcional, los casos debidamente documentados se les otorgan un apoyo financiero más allá de los porcentajes antes mencionados.
NO ELEGIBLE
Un estudiante de grado no es elegible para una beca de la ESE, si:
• El estudiante no cumple con los criterios de necesidad académica / financiera • tergiversa la información o datos en la aplicación
• Llega a la fecha de finalización indicada del grado
CARTA DE ACEPTACIÓN / DECLINACIÓN
Los estudiantes recibirán una notificación por escrito con respecto a la decisión relativa a la solicitud de beca.
CONTINUIDAD DE LA BECA
Los estudiantes deben cumplir todos los requisitos establecidos en el contrato de beca para continuar como becario. Estos requisitos incluyen:
• Asistencia satisfactoria en las clases
• Vigencia: Los estudiantes deben cumplir todos los requisitos académicos y financieros.
RESPONSABILIDADES DE LOS ESTUDIANTES
• Conocer y cumplir con todas las políticas y procedimientos
• Conocer y respetar las normas y reglamentos que rigen la beca • Mantener el promedio académico requerido
APELACIONES
Los solicitantes no seleccionados que deseen apelar deben escribir al Director del Campus dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación del resultado de su solicitud indicando claramente los motivos del recurso.
Las Apelaciones sólo se considerarán si existe evidencia de que se ha producido una irregularidad de procedimiento en la tramitación de la solicitud. Las apelaciones el juicio de la Escuela sobre los méritos de un candidato en contra de los criterios publicados no serán aceptadas.

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COMPONENTES CLAVE DEL MBA

Objetivos principales del programa

Programma del Corso

Programma de Prácticas

Requisitos de Admisión

Costos del Programa 2024 - 2025

Politica de Becas

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