Se crea el Departamento de Innovación y Sostenibilidad (DIS) del ESE

Una nueva visión de la innovación, una cultura compartida del impacto, una plataforma educativa y de investigación abierta a los complejos retos de la sostenibilidad.

La European School of Economics, escuela de negocios internacional con seis sedes en Europa y una red de antiguos alumnos, profesores y socios activos en los principales centros de finanzas, innovación e impacto social, anuncia el nacimiento del Departamento de Innovación y Sostenibilidad (DIS): un hub multidisciplinar diseñado para acompañar a personas, organizaciones y territorios en la transición hacia modelos regenerativos, equitativos y medibles.

El DIS parte de una premisa sencilla pero revolucionaria: no puede haber impacto positivo sin una visión sistémica.
El Departamento promueve una nueva forma de entender el desarrollo sostenible como una experiencia compartida y transformadora, basada en relaciones de calidad, colaboración intersectorial y conexiones generativas entre conocimiento, acción y responsabilidad.

En esta visión subyace el paradigma Una Salud, que reconoce la interdependencia entre las personas, el medio ambiente, la economía y la gobernanza. DIS traduce esta interconexión en formación, investigación aplicada, diseño y certificación, creando un ecosistema educativo activo y concreto en el que escuelas, universidades y empresas trabajan en sinergia.

Las sedes principales del Departamento son Milán, capital italiana de las finanzas sostenibles y la innovación social, y Génova, corazón de la Economía Azul y centro logístico estratégico. Ambas se convierten en laboratorios urbanos vivos, donde co-diseñar soluciones sostenibles con estudiantes, profesionales, empresas, organismos públicos y ciudadanos.

El Departamento de Innovación y Sostenibilidad de la Escuela Europea de Economía se basa en una red de colaboración única y permanentemente activada:

• Excellentia, una startup innovadora con vocación social, incorpora a jóvenes de entre 11 y 18 años, familias y escuelas a los itinerarios DIS, activando una canalización intergeneracional sin precedentes;
• Gaslini Academy, institución de referencia para la investigación multidisciplinar avanzada, aporta conocimientos científicos y competencias aplicadas a proyectos de gran impacto territorial.

Una formación de excelencia y un profesorado de nueva generación

DIS ofrece formación transformadora y orientada a la práctica basada en evidencias y datos reales.
Los cursos se diseñan conjuntamente con las empresas, se actualizan en función de las necesidades del mercado y se centran en casos concretos y KPI ESG.

El facultad multidisciplinar reúne a académicos, expertos de la industria e innovadores sociales en una tercera lógica de misión que combina educación, impacto e investigación.

Entre las iniciativas emblemáticas, a partir de septiembre se impartirá el primer curso de formación directiva One Health ESG Manager: el primero en Italia para formar figuras capaces de integrar sostenibilidad, impacto social y visión sistémica, con certificaciones y microcredenciales para profesionales.

Datos, métricas y herramientas para generar valor medible

A través del Digital-Twin One Health, el Departamento de Innovación y Sostenibilidad ofrece un sistema de recogida, análisis y visualización de datos reales relacionados con indicadores medioambientales, sociales y de gobernanza.

Los resultados se difunden a través de libros blancos, estudios de casos cofirmados, actos públicos e informes anuales de impacto.

En un contexto en el que la sostenibilidad se está convirtiendo en un criterio competitivo, normativo y reputacional ineludible, unirse al Departamento DIS como Socio significa posicionarse entre aquellas organizaciones que no sólo responden al cambio, sino que lo impulsan.

DIS promueve un modelo exclusivo de certificación dirigido a organizaciones que quieren integrar en su estrategia principios sistémicos de sostenibilidad de forma estructural y medible.

Pero no se trata sólo de una etiqueta: es un camino concreto de transformación, dividido en dos fases operativas:

1. Formación – con contenidos específicos impartidos por un profesorado multidisciplinar. Las empresas pueden formar a su personal a través del programa One Health ESG Manager, un curso altamente cualificado que combina sostenibilidad, impacto y liderazgo transformador.
2. Diseñar y certificar – con el apoyo de la comunidad DIS: estudiantes, investigadores y mentores co-diseñan iniciativas de alto impacto, KPIs y prototipos.

De este modo, la empresa gana reconocimiento como One Health Company, posicionándose como agente activo de cambio, con beneficios en términos de marca, capital humano y acceso a redes de financiación sostenibles.

El Departamento de Innovación y Sostenibilidad del ESE no es sólo un centro académico.

Es una plataforma evolutiva, cultural, social y tecnológica, que vincula educación, territorio, empresas y ciudadanos en un único modelo transformador.