Empresa familiar e innovación: Leonardo Bagnoli, de Sammontana Italia, en la ESE de Florencia

¿Cómo se mantiene viva una tradición familiar? ¿Cuál es el secreto de una empresa familiar que perdura desde hace generaciones?

La respuesta es tan sencilla como poderosa: el AMOR.

En la European School of Economics (ESE) enseñamos que toda empresa es la materialización de un estado de ánimo interior. Esta filosofía ha encontrado una brillante aplicación cuando nuestro campus de Florencia tuvo el honor de acoger a Leonardo Bagnoli, presidente de Sammontana Holding, para una conferencia exclusiva sobre las empresas familiares y la innovación.

Con gran pasión, Bagnoli ha relatado la historia de Sammontana Italia. Ha repasado la trayectoria de la empresa desde sus orígenes artesanales hasta las etapas fundamentales de su historia reciente, entre las que se incluyen la adquisición del Grupo Forno d’Asolo, la apertura de la empresa al socio externo Investindustrial y su audaz expansión en el mercado estadounidense.

Además, se refirió a un hito histórico para la empresa: su paso de director ejecutivo a presidente y el nombramiento, por primera vez, de un director ejecutivo externo. Esta decisión estratégica ilustra a la perfección cómo combinar la tradición con una innovación con visión de futuro.

Durante la conferencia, Bagnoli destacó que el amor por la empresa es la verdadera fuerza motriz del éxito a largo plazo. Esta dedicación requiere, en ocasiones, la adopción de una nueva estructura empresarial, al tiempo que se garantiza que los valores de la familia fundadora —pasión, orgullo, equilibrio, respeto y escucha— se compartan en todos los niveles de la organización, llegando a cada uno de los 2.400 empleados de la empresa.

Los estudiantes matriculados en nuestros programas de grado británicos y en los cursos de especialización participaron con gran interés, aprovechando la ocasión para plantear preguntas detalladas sobre el liderazgo, la toma de decisiones y el equilibrio entre la tradición familiar y el crecimiento empresarial agresivo.

Cuando un estudiante preguntó: «¿Cómo se aseguran de que los nuevos directivos comprendan y respeten la visión de la familia?», Bagnoli respondió:

«Se trata de compartir nuestro amor por la empresa y de poner en práctica nuestros valores cada día. Cuando se lidera con amor, la gente lo percibe y sigue el ejemplo.»

La sesión interactiva de preguntas y respuestas ofreció a los estudiantes una oportunidad única para conocer de primera mano el punto de vista de un alto directivo que se enfrenta a las complejidades de una marca reconocida a nivel mundial. Queremos expresar nuestro especial agradecimiento a Leonardo Bagnoli, a Elisa Pescetto (gerente de cuentas sénior, Weber Shandwick) por haber organizado el evento, y a nuestra estudiante de tercer año del grado Elisa Polemi, que moderó la sesión con una profesionalidad y una intuición excepcionales.

En todos nuestros campus internacionales, ESE apuesta por el aprendizaje experiencial y la colaboración directa con los gigantes del sector. La experiencia de Bagnoli constituye un claro ejemplo de emprendimiento familiar en la práctica, en perfecta sintonía con la oferta formativa centrada en la persona de ESE, que incluye un módulo específico dedicado a las empresas familiares.

Su testimonio ha reflejado magníficamente la filosofía fundacional de la European School of Economics. Como destaca el presidente de la ESE, Elio D’Anna:

“Before a business comes into existence, it has already been ‘dreamed.’ Someone has nurtured its birth within their heart, believing in it with unwavering faith—against all odds, against the judgment of others, and often against themselves, battling and dispelling their own doubts. […] The vastness and brilliance of that dream are the genetic code of the enterprise itself.”

La visita de Leonardo Bagnoli fue una prueba fehaciente de ello: el amor, la visión y los valores profundamente arraigados siguen siendo el núcleo indestructible de toda empresa duradera.